vika-l

Чи скорочується тривалість робочого дня для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, напередодні святкових днів.

Відповідно до ст.53КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (73)тривалість роботи працівників, крім працівників зазначених ст. 53КЗпП, скорочується на одну годину як з п`ятиденного, так і з шестиденного робочого тижня.
У цій статті йдеться про скорочення не робочого часу, а роботи. Тобто зазначена норма не передбачає скорочення робочого часу, а лише вимагає його перерозподілу таким чином, щоб напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується за умови, що норма тривалості робочого часу,передбачена законодавством (40 годин на тиждень), не скорочується і відповідно оплата праці зберігається в розмірі повної тарифної ставки, повного складу.
Згідно зі ст.56КЗпП неповний робочий час (неповний робочий день або неповний робочий тиждень) установлюється за угодою між працівником та роботодавцем й сплата в цих випадках проводиться пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.
Ураховуючи зазначене, норма ст..53КЗпП поширюється на працівників, які працюють за п`ятиденним чи шестиденним робочим тижнем з установленою законодавством нормою робочого часу. Для працівників які працюють на умовах не повного робочого часу, ця норма не застосовується, тобто тривалість їхньої роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на одну годину.